Durante el evento, se abordó la salud mental laboral de Chile y la presentación del Protocolo de Vigilancia de Riesgos Psicosociales en el Trabajo, establecido por SUSESO.
El pasado viernes 15 de noviembre se llevó a cabo el seminario “La Química de la Felicidad y Bienestar en la Industria”, organizado por la Asociación de la Industria Química y del Plástico (Asiquim) Regional Zona Sur, un evento que reunió a expertos, profesionales y representantes del sector industrial para abordar la importancia de la salud mental en los entornos laborales, un tema de creciente relevancia en el contexto de los cambios sociales y económicos actuales.
Uno de los puntos clave del seminario fue la presentación del Protocolo de Vigilancia de Riesgos Psicosociales en el Trabajo, establecido por la Superintendencia de Seguridad Social (SUSESO), herramienta fundamental para identificar y evaluar los riesgos psicosociales que pueden afectar el bienestar de los trabajadores, protocolo que además proporciona una metodología clara y precisa para que las empresas puedan evaluar los factores que inciden en la salud mental de sus empleados, como el estrés laboral, la carga de trabajo excesiva, las malas condiciones ambientales y las relaciones interpersonales conflictivas.
Salud mental en Chile
Según datos de la Encuesta Nacional de Salud 2021, realizada por el Ministerio de Salud de Chile, alrededor del 30% de la población laboral en el país reportó síntomas de estrés relacionado con el trabajo. Este fenómeno ha sido identificado como una de las principales causas de enfermedad laboral, lo que genera una alta tasa de ausentismo y baja productividad. Las enfermedades relacionadas con el estrés y la salud mental están entre las primeras causas de licencias médicas en Chile.
La presentación del protocolo por parte de expertos en salud ocupacional fue acompañada de discusiones sobre estrategias efectivas para reducir el impacto negativo de estos riesgos, como la implementación de programas de bienestar y la promoción de una cultura organizacional que valore la salud mental de los empleados.
En este contexto, en Hidronor nos sumamos como auspiciador de esta fundamental iniciativa, reafirmando nuestro compromiso con la responsabilidad social empresarial y el bienestar de nuestros colaboradores. De hecho, hemos sido un referente en la industria por nuestras iniciativas enfocadas en la sostenibilidad y la salud integral de los trabajadores.
Entorno laboral
El seminario se enmarca en una serie de iniciativas que buscan sensibilizar a las empresas sobre la importancia de incorporar prácticas de bienestar laboral y, en particular, la salud mental como parte fundamental de la estrategia organizacional.
La jornada, que se desarrolló con gran éxito, deja claro que el bienestar laboral y la salud mental deben ser una prioridad dentro de las agendas empresariales para garantizar ambientes de trabajo más saludables y productivos.
